Dopuna Zakona o radu – plaćeno odsustvo duže od 45 dana

         Vlada Republike Srbije je 18. juna 2009. godine usvojila predlog Zakona o dopuni Zakona o radu, kojim se predviđa mogućnost upućivanja zaposlenih na plaćeno odsustvo zbog privremenog prekida rada ili smanjenja obima rada u dužem trajanju od 45 ranih dana u kalendarskoj godini, uz prethodnu saglasnost ministra nadležnog za poslove rada. Izmena člana 116. Zakona o radu obrazložena je da se time stvara pravni osnov da poslodavci mogu da upućuju zaposlene na plaćeno odsustvo i preko 45 radnih dana, umesto da utvrđuju viškove zaposlenih i prestanak radnog odnosa u slučajevima nedostatka posla ili smanjenja obima posla zbog dejstva svetske ekonomske krize.